Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.
Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:
DYREKTOR DS. MARKETINGU
Miejsce pracy: Warszawa

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
• wdrażanie strategii marketingowej ustalonej przez Zarząd;
• zarządzanie zespołem Działu Marketingu (kilkanaście osób);
• budowa bazy i negocjowanie warunków współpracy z podwykonawcami (copywritearzy, graficy, programiści itp.);
• rozwijanie relacji biznesowych z partnerami handlowymi;
• zarządzanie budżetem oraz harmonogramem projektów - regularnie monitorowanie realizacji, przygotowywanie raportów i terminowe wprowadzanie niezbędnych zmian;
• bieżąca współpraca z działem sprzedaży nad dostosowywaniem działań do potrzeb regionów i brandów;
• współpraca z działem HR w prowadzeniu działań wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu;
• przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych kampanii.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
• wykształcenie wyższe: preferowane w obszarze marketingu;
• około 10-letnie doświadczenie w branży marketingowej – mile widziane w agencji marketingowej lub branży usługowej (finanse/bankowość/ubezpieczenia);
• doświadczenie w zarządzaniu oraz budowaniu zespołu ;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• umiejętność samodzielnej pracy oraz wyznaczanie realnych celów dla siebie i zespołu;
• obycie z Digital Marketingiem oraz branżowymi nowinkami technologicznymi;
• umiejętność pracy w dynamicznym zespole oraz łatwość podejmowania decyzji.

W ramach współpracy oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B;
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji;
• specjalistyczne szkolenia oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia;
• elastyczny czas pracy;
• benefity: samochód, pakiet medyczny, karta Multisport, 26 dni wolnych od świadczenia usług;
• współpracę z polską firmą, która jest franczyzowym oddziałem międzynarodowego brandu;
• realny wpływ na funkcjonowanie firmy;
• pracę w środowisku największych polskich przedsiębiorstw.

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775 lub przesłania CV.

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.