Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.
Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osoby zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku:
MARKETING MANAGER z językiem niemieckim
Lokalizacja: Środa Wielkopolska

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:
• Realizacja strategii rozwoju nowego kategorii na rynku,
• Prowadzenie ePR i Content Marketing w języku niemieckim,
• Obsługa kanałów YouTube, blog oraz LinkedIn,
• Wdrażanie narzędzi wspierających sprzedaż,
• Współpraca z działem sprzedaży,
• Planowanie i koordynacja działań związanych ze wsparciem sprzedaży,
• Kreowanie, planowanie i realizacja promocji Trade-Marketingowych,
• Efektywne zarządzanie budżetem projektów,
• Przygotowywanie analiz i raportów związanych z efektywnością,
• Monitorowanie oraz analiza rynku pod kontem potrzeb Klientów i działań konkurencji.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:
• Wykształcenie wyższe, mile widziane: marketing, zarządzanie itp.,
• Doświadczenie w dziale Marketingu lub Agencji Reklamowej,
• Biegła znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny,
• Kreatywność, energia i zapał do działania,
• Mile widziane zacięcie oraz chęć bycia najlepszym,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość narzędzi Google oraz WordPress,
• Umiejętność przygotowania tekstów poradnikowych, instruktażowych itp.

W ramach współpracy oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne + premia miesięczna,
• Pracę w systemie hybrydowym jednozmianowym od 8:00 do 16:00,
• Pakiet pozapłacowy: samochód służbowy, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, premia świąteczna, konkursy i prezenty dla pracowników i ich rodzin, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez: szkolenia, konferencje, targi, czy kursy (np. językowe),
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Możliwość wdrażania innowacyjnych pomysłów – realny wpływ na rozwój firmy,
• Pracę w stale rozwijającej się firmie i możliwość awansu.

Zainteresowane osoby zapraszam do przesyłania CV na adres: kamila.swies@fps-work.pl.

Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.